理工系大学院修了後、一般的な修士課程修了者の理科系就職といわれる総合メーカーやIT企業には行かず、当時まだ100名にも満たない人材サービス企業の株式会社インテリジェンスに入社しました。
入社後、金融業界、コンサルティング業界に特化した有料職業紹介事業に従事し、自らも法人営業、キャリアコンサルタント業務を経験。また、同業界に特化したチームを統括。並行して現在のインテリジェンス紹介事業の根幹となっている社内システムの設計に現場担当者として参加。
インテリジェンスにおいては、入社時100名の時代から2000年にIPOを経験し、その後1,000名規模の組織となるまで在籍しておりました。

その後、M&Aコンサルティングのインテラットグループへ入社し、インテラセットグループからMBOした人事コンサルティング会社、株式会 社インヴィニオにて、大手日系企業、外資系企業に対する人材開発プロジェクト、コンピテンシーを用いた評価制度構築プロ ジェクト（他）にリサーチャー、プロジェクトマネジャーとして従事。
平行して人材開発の研究に取り組み、人事マネジメントにおけるフレームワークを立案。
（SHREC、職種アナロジー：株式会社インヴィニオにて商標登録済み）

その上で自らIT企業のボートメンバーとして経営に携わり、2010年10月、真の人材開発を追求したく小田（弊社取締役）とともに株式会社アイスブルー・アンド・カンパニーを設立。
代表取締役に就任。